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公司法正式上路，首個大案就是大同，金融監督管理委員會也嚴陣以待，自8日起證期局3度發函要求保管銀行說明外資客戶背景，疑有陸資參與其中。

證期局副局長張振山表示，針對個案不便說明，但若有可疑陸資，會請保管銀行說明股東背景，不清楚之處也會請對方陳述意見。

目前大同市場派以三圓建設董事長王光祥為首，透過羅得投資、三雅投資等投資公司握有大同約11%股權，並積極尋求外資股東支持，由於目前外資股東持有大同約44.5%，對於市場派能否揪團召開股東臨時會成功，重新改選董事，具有足以影響成敗的力量。

大同去年曾被金管會查到陸資蹤影，金管會在去年5月查到龍峰國際透過永豐金證券香港子公司及1名加拿大籍人頭戶買進大同股票，持股比例分別達9%及9.51%，由於背後資金來源是陸資，遭金管會要求限時出清。

不過，市場上又傳出目前的外資大股東中，還是有陸資參與其中；根據大同今年股東常會揭露的前10大股東名單，外資就占了其中5名，包括渣打託管帕米爾思資本香港-客戶帳號持有7.44%、匯豐銀行託管金英証券(香港)有限公司戶持有6.67%、花旗(台灣)商業銀行託管大華繼顯(香港)有限公司-客戶帳戶投資專戶持有4%、永豐商業銀行受託保管永豐金證券(亞洲)有限公司客戶永豐金(亞洲)代理人有限公司投資專戶持有3.58%，及花旗(台灣)商業銀行受託保管元大證券(香港)有限公司投資專戶持有3.08%，合計在前10大股東名單中，外資就持有24.77%。

老闆的反應著實讓我們有點不知所措，在我們填寫員工資料卡的時候，雙碩士女生跟我道謝，因為這個工作機會她已經應徵5次了，但一直都沒有收到通知，因為她認為可以把這個公司的一些東西做得更加完善，進而可以幫助到她的家鄉-越南，我真的看不出來她是越南人，她說她雖然是在越南出生，但一直都在台灣給寄養家庭撫養，家人都希望她可以在台灣可以出人頭地，但她心心念念的就是可以為自己國家做一些貢獻，剛好我們面試的這個公司剛在越南設廠，她雖然一直在台灣生活，但是精通中文、台語、越南語、英語、日文、韓文等六國語言，我真的是驚呆了，我內心覺得董事長應該要感謝我為他留住這麼厲害的人才。

這次的面試經驗真的讓我感覺突破所有恐懼，而且也讓我看到一個人性的骯髒及高貴的差別，我目前跟如淇已經共事6年了，我也陪她多次去越南考察，並且協助當地的一些運作與溝通，我們現在真的是好到不能再好的姊妹，每次提到面試的過程，還是會笑到翻掉，但她從當初那種涉世未深又期待能夠對國家有所貢獻的單純少女到現在是可以管理800多人的高階主管，而我現在也是人事經理，我希望我可以激發出的是求職者真正眼神中的光，而不是蓋掉對方的光。

因為到現在還是會看到很多企業都以貌取人，甚至有些不好的言語攻擊，所以我也呼籲所有公司都應該以實力取人，而不是用挑后宮的方式找人，不要太噁心了!謝謝我公司台灣中科的董事長當初明智的選擇。

證期局在8日發函外資保管銀行，懷疑外資投資專戶背後有陸資背景，並要求在5日內說明，由於外資保管銀行多在期限內未回函，證期局再度二次發函要求回覆，針對部分外資說明因去年有經營權易手，簽有保密條款，依香港法令規定無法提供相關資料，證期局也要求外資提供交易證明備查。

證期局更在函文中台灣中科特別說明，若未於限期內提出陳述說明，視為放棄陳述。

外資保管銀行懷疑，只要是有外資背景的股東，大同公司派就向主管機關舉報背後有陸資疑慮，若金管會認定外資帳戶屬於陸資，對於市場派揪團勢必造成衝擊。